Bridgestone ha dado por fin un pequeño paso atrás ofreciendo prejubilaciones a 55 trabajadores. Lo hizo en la penúltima reunión de las convocadas. Además, rebajará los despidos de 335 a 290, lo que supone 45 menos y sube a 45 días por año trabajado la indemnización, hasta ahora había propuesto primero 27 días y luego 35.
A pesar de los cambios, la desconfianza de los operarios pervive, pues no ha ofertado ventajas añadidas que recompensen las bajas voluntarias incentivadas. La siguiente mesa de negociación está programada para el 12 de mayo, será el momento de poner sobre la mesa la última oferta, pues el día 19 acaba el periodo de consultas.
La compañía de origen nipón ha hablado de prejubilaciones para los mayores de 57 años de la mano de un plan de rentas de una aseguradora que lo presentará el lunes 12. Los sindicatos confían en que se rebaje aún más la edad, para que mayor número de trabajadores puedan acogerse a la medida. Mientras tanto, ese lunes 12 de mayo la planta volverá a detenerse por otra convocatoria de huelga.