Serán un 3% los despidos forzosos que al final Bridgestone aplicará en Basauri, lo que supone 8 de los 232 que se van a producir. En la planta se presentaron 235 solicitudes de bajas voluntarias y se han aceptado el 94%. Un total de 111 personas son mayores de 55 años a los que han ofrecido jubilación anticipada con un sistema de rentas por el que recibirán el 80% de su salario hasta los 64 años.
Entre las medidas se incluyen 1.000 euros adicionales para cubrir las pérdidas de cotización que hayan podido sufrir a causa del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que venían sufriendo desde hace dos años. Y se bonificará a quienes ya podían haberse prejubilado el año pasado, pero no pudieron hacerlo debido a estos ERTE. Las otras salidas voluntarias para menores de 55 contarán con 47 días de sueldo por año trabajado más 30.000 euros brutos.
Se irán haciendo efectivas a lo largo de los próximos días, con fecha definitiva está fijada en el 23 de junio. Después, los turnos de trabajo se reducirán de 5 a 3 para ajustar la producción. Las reuniones mensuales para hacer seguimiento del ERE continuarán al menos hasta noviembre.